Faites grandir vos managers. Vos résultats suivront.
Formations, Conseil & Coaching d’excellence pour DRH et Dirigeants qui veulent des équipes autonomes, responsables et productives – sans micro-management.
Les bénéfices concrets
Des services divers pour une communication visuelle variée et impactante
Les différents supports proposés permettent d’impacter efficacement les clients en valorisant l’image de votre marque. Que ce soit la classique carte de visite, l’originale carte de vœux, l’enveloppe personnalisée, ou encore les carnets et protège documents, notre grande variété de produits participent à la notoriété et la diffusion de votre entreprise.
Formation Management
Parcours pratiques (feedback, rituels, conduite d’entretiens, performance & motivation).
→ Objectif : outiller vos managers pour tenir le cadre et libérer l’initiative.
Conseil & Accompagnement Direction
Diagnostic, structuration des rituels, alignement des rôles, mesure d’impact.
→ Objectif : sécuriser l’exécution et le ROI managérial.
Coaching de Managers
1:1 ou small group. Posture, décision, communication, gestion des tensions.
→ Objectif : leaders plus clairs, plus calmes, plus efficaces.
Notre méthode
Déclic Terrain
- Analyser votre posture managériale face aux réalités du magasin
- Identifier les tensions, blocages et dysfonctionnements en surface de vente.
- Comprendre les besoins individuels et collectifs de l’équipe.
- Faire ressortir les forces et singularités de chaque collaborateur.
- Clarifier les priorités managériales liées au fonctionnement du point de vente
Objectif : Avoir une vision claire et réaliste de votre management actuel, de l’ambiance magasin, des comportements clés de l’équipe et des axes prioritaires pour améliorer la performance commerciale et humaine.
Durée du rendez-vous : 1 h à 1 h 30
Étape 2
Leadership Aligné
- Assumer votre rôle de leader sur la surface de vente.
- Comprendre l’impact de vos décisions sur l’équipe et la performance.
- Identifier les comportements à ajuster pour incarner un management mobilisateur.
- Recentrer les responsabilités de chacun (manager + collaborateurs).
- Renforcer votre posture pour donner un cadre clair au quotidien.
Objectif : Consolider un leadership crédible, assumé et impactant, capable d’engager l’équipe autour des objectifs commerciaux du magasin.
Durée du rendez-vous : 1 h
Étape 3
Activation Terrain
- Mettre en place des rituels managériaux en magasin (briefs, débriefs, routines).
- Appliquer des outils concrets pour dynamiser l’équipe au quotidien.
- Renforcer la communication opérationnelle (consignes, priorités, feedback).
- Installer une culture de l’autonomie et de la responsabilité en surface de vente.
- Déployer des actions ciblées pour améliorer l’ambiance, la motivation et le service client.
Objectif : Passer du plan à l’action en ancrant des rituels managériaux concrets, en rendant l’équipe plus autonome et responsable, et en améliorant durablement l’ambiance, la motivation et la performance du magasin.
Durée du rendez-vous : 1 h 30
Étape 4
Performance Durable
- Faire le point sur les résultats en magasin (humains + opérationnels).
- Ajuster les pratiques managériales selon les retours terrain.
- Consolider les compétences acquises et les nouveaux réflexes.
- Anticiper les situations à risque (turn-over, démotivation, conflits).
- Installer une dynamique d’amélioration continue dans le point de vente.
Objectif : Stabiliser la progression du manager, ancrer les bonnes pratiques sur le terrain et assurer une performance durable du magasin et de l’équipe.
Durée du rendez-vous : 45 min à 1 h
Ce que nos clients disent de Joga coaching
Parce que les résultats parlent mieux que les promesses, découvrez les retours d’expérience de celles et ceux qui ont été accompagnés sur leur chemin de transformation.
Léa Leroy
Un grand merci à Jonathan, grâce à ses précieux coaching j’ai pu avancer sur le plan professionnel et atteindre mes objectifs !
ESCIAL Academie
Coaching super instructif avec une approche terrain très efficace ! Merci
Fiona Gazaiel
Le coaching effectué avec JOGA est l’un des meilleurs investissements que j’ai pu faire ! Ce coaching permet de se focaliser sur l’essentiel, de soulever des problématiques, d’y faire face et de trouver des réponses et des solutions. Il s’adapte autant au professionnel qu’au personnel. C’est un très beau chemin intérieur que l’on parcours tout au long des séances et qui permet d’avancer avec une meilleure connaissance de soi. Ce coaching a été d’un grand bénéfice personnel et professionnel, et j’utilise au quotidien les outils qui ont été donnés pour améliorer les situations auxquelles je fais face.
Merci à mon coach !
FAQ
Combien de temps pour voir un impact ?
Des premiers effets en 4–8 semaines selon le périmètre.
Présentiel ou visio ?
Les deux, selon vos sites et contraintes.
Comment mesurez-vous le ROI ?
Indicateurs co-définis (qualité, délai, escalades, turnover, NPS…).
Financement / OPCO ?
Oui, prise en charge possible selon votre situation.
A propos
Coach et formateur en management, j’accompagne les dirigeants et leurs équipes en m’appuyant sur 15 ans d’expérience en direction opérationnelle. Cette connaissance du terrain me permet de comprendre rapidement les enjeux, les blocages et les leviers d’action qui comptent réellement au quotidien.
Mon approche est volontairement pragmatique : orientée résultats, structurée et focalisée sur le transfert d’autonomie. L’objectif n’est pas seulement de vous aider à mieux manager aujourd’hui, mais de vous donner les outils, la posture et la confiance nécessaires pour progresser durablement, avec un impact concret sur vos équipes et votre organisation.
